戶外拓展培訓不僅對團隊啟著積極的促進作用，還對個人的成長有著極大的幫助，因此，各大公司每年都會有一次團隊拓展訓練，以此來打造團隊凝聚力，鼓勵團隊，提升團隊的創造價值。 HR管理者如果發現員工對工作總提不起興趣，對工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進行拓展訓練及心理培訓，調整員工的認知，激發員工的熱情。

戶外拓展培訓對企業管理所帶來的的好處：

1、提高企業執行力

    在企業管理中，團隊為王，面對一個團隊，提高整個團隊的執行力才是企業管理的核心關鍵。構想再偉大，也要有人將它實踐出來，這一切靠的就是團隊執行力。執行力是競爭力，是公司工作的生命力，三分戰略，七分執行。

2、增強企業歸屬感，減少員工的流動率和流失率

    歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

3、加強員工的工作責任心

    企業文化的核心是“永遠具有強烈的責任意識”，對企業忠誠，具有高度的責任感，才能把自己的工作做得更完美。避免了有些員工對工作草草了事，隨便應付。員工的責任心是企業利益的前提，責任心決定執行力，營造高度工作責任心的濃厚氛圍，保證公司的良好發展和運作。

4、提高員工心理素質，培養高素質人才

    拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。具有高素質的人才才能適應社會發展，能更好地迎接工作挑戰，不輕易放棄工作機會。高素質人才的考核并不簡單停留在知識水平上，更是人格品質與心理素質方面。

5、溝通與信任，建立公司和諧融洽的氛圍

    培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，彼此信任，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。有效的溝通體系能夠為企業打造和諧的氛圍，改善內部的人際關系。

6、獲得更高昂的士氣和戰斗力，增強凝聚力

    在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。此時，整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。